Les recruteurs disposent de très peu de temps pour se faire une opinion sur un CV. La valeur du vôtre doit donc leur sauter immédiatement aux yeux. Pour atteindre cet objectif, voici un récapitulatif de ce que vous devez et ne devez pas faire lorsque vous rédigerez votre CV.

Rédiger un bon cv

Un cv doit refléter fidèlement ce que vous êtes (du graphisme pour les infographes, sous forme de menu pour les chefs cuisinier...) et être adapté au poste que vous recherchez dans l'entreprise. Il doit se limiter à l'essentiel tout en donnant envie à votre lecteur d'en savoir plus sur vous. Cette curiosité se matérialise ensuite par une proposition d'entretien d'embauche.

Dans cet article, nous allons donc vous donner toutes les outils nécessaires pour réaliser un modèle de cv qui vous ressemble. Ainsi, vous saurez éviter les erreurs que les recruteurs constatent souvent.

Comment rédiger votre C.V.?

Vous devez y indiquer vos nom, prénoms, adresse, téléphone, date de naissance ou âge, situation de famille.
Nous vous conseillons vivement d'indiquer un numéro de téléphone portable ou bien une adresse internet personnelle.

Le plus simple est de commencer par donner un titre à votre curriculum vitae, lequel sera en quelque sorte le « cap » qui guidera votre rédaction, par exemple : le nom de votre métier et sur la ligne en-dessous, votre qualification, le nombre d'années de votre

expérience ou bien vos trois points forts dans cette activité, la durée de votre expérience dans le secteur que vous ciblez, votre objectif professionnel.

Notez tous les éléments qui attestent que cet objectif correspond à vos capacités :

Réalisez cette exercice sur un brouillon où vous écrivez pêle-mêle tout ce qui, de près ou de loin, présente un rapport, avec votre objectif :
votre formation (initiale et continue), vos diplômes, vos stages en entreprise, votre expérience professionnelle avec le détail des tâches effectuées, les responsabilités que vous avez assumées et les résultats obtenus, les qualités que vous avez développées, vos savoir-faire, vos compétences, les milieux de travail, les clients avec lesquels vous avez l'habitude de travailler, vos connaissances (langues étrangères, informatique), vos permis, vos activités extra-professionnelles, etc. N'oubliez pas que le but du CV n'est pas de raconter votre vie mais de marquer les esprits.

Les erreurs à éviter

Votre C.V. écrit recto verso, le papier de mauvaise qualité, les photocopies de photocopies, la photo de mauvaise qualité (celle dont vous savez que vous n'êtes pas « à votre avantage » ou bien celle qui est trop ancienne...)
Le fouillis, les surcharges, les rubriques sans titre, l'absence d’éléments mis en valeur, le manque d'aération dans la forme générale.
L’énumération simple d'emplois successifs, les répétitions : « de 1993 à 1995 : Secrétaire chez X » « de 1995 à 1998 : Secrétaire chez Y.
Les informations trop floues : « Anglais » Parlé couramment ? Scolaire ? Quel niveau ? « Comptable » Comptabilité clients ? Fournisseurs ? Bilan inclus ? « Serveur » Brasserie ? Café ? Restaurant ? « Contremaître » Dans quel domaine ? Quelles responsabilités.
Les données inutiles « BEPC » ou « Brevet des collèges » (lorsque vous êtes bachelier).